fot. Gmina Białe Błota

Czworo radnych z gminy Białe Błota jest zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych #gminy. Oczywiście jest to zgodne z prawem, ale może rodzić pytanie, czy nie prowadzi to do konfliktu interesów!

Pod koniec zeszłego roku radny gminy Białe Błota Krzysztof Synakiewicz skierował do wójta gminy Białe Błota interpelację w sprawie zatrudnienia radnych Rady Gminy Białe Błota w strukturach Urzędu Gminy oraz jednostkach organizacyjnych gminy. – W związku z realizacją mandatu radnego oraz obowiązkiem sprawowania kontroli nad działalnością organu wykonawczego gminy (...)” - radny zwrócił się z kilkoma pytaniami dotyczącymi zatrudnienia radnych w strukturach samorządu.

Aby zapewnić przejrzystość i zaufanie

Po pierwsze, radny wystąpił o informację, którzy radni Rady Gminy Białe Błota są obecnie zatrudnieni w:
- wszystkich jednostkach organizacyjnych gminy (m.in. GOPS, ZWiUK, COEiS, szkoły, przedszkola, żłobki, GCK, ZAZ, WTZ),
- podmiotach wykonujących zadania publiczne na rzecz gminy na podstawie umów/porozumień.

Po drugie, radny zapytał, iż „w przypadku każdego z takich radnych proszę o podanie”:
- nazwy jednostki i zajmowanego stanowiska,
- daty rozpoczęcia zatrudnienia,
- podstawy prawnej zatrudnienia (umowa o pracę, mianowanie, umowa cywilnoprawna),
- wysokości miesięcznego wynagrodzenia brutto (w rozbiciu na składniki: zasadnicze oraz dodatki).
– Czy którykolwiek z radnych świadczy dodatkowe usługi na rzecz gminy lub jej jednostek na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło, B2B itp,)? Jeśli tak - proszę o wskazanie rodzaju, przedmiotu oraz okresu obowiązywania takich umów – dociekał radny.

Na koniec radny zapytał: – Jak wygląda rozliczanie czasu pracy tych radnych w odniesieniu do wykonywania mandatu, tj.:
- czy korzystają ze zwolnień od pracy w związku z udziałem w sesjach, komisjach lub innych czynnościach publicznych,
- ile razy w ciągu ostatnich 12 miesięcy udzielono takich zwolnień,
- czy nieobecności są ewidencjonowane odrębnie,
- czy za czas takich nieobecności wynagrodzenie jest wypłacane w pełnej wysokości, czy też dokonywane są potrącenia - proszę o jednoznaczne wskazanie zasad stosowanych w tym zakresie.

W uzasadnieniu interpelacji radny wskazał: – Zapewnienie przejrzystości w zakresie relacji pomiędzy sprawowaniem mandatu radnego, a zatrudnieniem w strukturach gminy jest niezbędne dla utrzymania zaufania mieszkańców do organów samorządu. Pozyskanie powyższych informacji stanowi element wykonywania funkcji kontrolnej Rady Gminy i umożliwia ocenę, czy zasady bezstronności oraz unikania konfliktu interesów są należycie przestrzegane – podkreślił radny Krzysztof Synakiewicz.

Zatrudnionych jest czworo radnych

Odpowiedzi na interpelację radnego udzieliła wójt gminy Białe Błota Magdalena Maison. – Przedkładam informacje o aktualnym zatrudnieniu Radnych Gminy Białe Błota w jednostkach organizacyjnych gminy, zgodnie z otrzymanymi informacjami:

Pani Kamila Grzelak:

zatrudnienie w Gminnym Przedszkolu „Wróżka” w Białych Błotach na podstawie umowy o pracę od dnia 01.08.2008 roku na stanowisku: pomoc nauczyciela. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy tj. w okresie od 01.11.2024 roku do 31.10.2025 roku wyniosło 6 374,05 zł. Zgodnie z art. 25 ust. 3 ustawy o samorządzie gminnym Kamila Grzelak na czas udziału w pracach organów gminy (sesje, komisje itd.) otrzymuje zwolnienie od pracy na podstawie złożonego przez siebie wniosku. Nieobecności te są ewidencjonowane i przechowywane w ewidencji czasu pracy. W związku z powstałymi nieobecnościami pracownik ma proporcjonalnie obniżane wynagrodzenie (w zależności od ilości godzin nieobecności). W ostatnich 12 miesiącach udzielono 15 razy takich zwolnień.

Pani Małgorzata Komórek:

zatrudnienie w szkole podstawowej im. ks. Jana Twardowskiego w Przyłękach, umowa na podstawie mianowania na stanowisku nauczyciel języka polskiego, zatrudnienie od 02.01.1985 roku, średnie wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 12 miesięcy tj. w okresie od 01.11.2024 roku do 31.10.2025 roku z tytułu zatrudnienia wyniosło 12 441,51 zł brutto oraz w ramach realizowanego projektu współfinansowanego z funduszy europejskich pod nazwą „Krok w przyszłość" - 1 771,43 zł brutto za okres od 01.11.2024 roku do 31.10.2025 roku. W okresie ostatnich 12 miesięcy Malgorzata Komórek wykorzystała 2 dni zwolnienia od pracy w związku z pełnieniem funkcji radnego. Wolne w tych dniach było przyznane na podstawie przedłożonego zaświadczenia o posiedzeniu sesji i za te dni nie zostało pracownikowi wypłacone wynagrodzenie.

Pan Sławomir Ossowski:

zatrudnienie w Centrum Obsługi Edukacji i Sportu w Białych Błotach, umowa o pracę na czas nieokreślony od 01.02.2023 roku na stanowisku: specjalista ds. organizacyjnych. Średnie miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy tj. w okresie od 01.11.2024 roku do 31.10.2025 roku wyniosło 11 641,07 zł brutto. Sławomir Ossowski w celu wypełniania obowiązków radnego korzysta z urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo wykonuje prace przy organizacji imprez sportowo-rekreacyjnych oraz kulturalnych na terenie Gminy Białe Błota zgodnie z zawartymi umowami zlecenie na rok 2025. Na dzień 07.11.2025 roku wynagrodzenie łączne wyniosło 6 835,00 zł brutto.

Pan Robert Woźniak:

1. zatrudnienie w Gminnym Centrum Kultury w Białych Błotach, umowa o pracę na okres próbny od 01.10.2025 na stanowisku: informatyk w wymiarze 1/2 etatu i pracownik gospodarczy w wymiarze 1/4 etatu, wysokość miesięcznego wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia wynosi: 4816,00 zł brutto. Robert Woźniak zatrudniony jest w zadaniowym systemie czasu pracy, w związku z czym nie ma potrzeby udzielania mu czasu wolnego na pełnienie obowiązków radnego zgodnie z art. 25 ust. 3 ustawy o samorządzie gminnym. Wcześniej Robert Woźniak świadczył pracę na podstawie umowy zlecenie.

2. zatrudnienie w Centrum Obsługi Edukacji i Sportu w Białych Błotach, umowa zlecenie zawarta na okres od 01.03.2025 roku do 30.12.2025 roku, zakres prac: obsługa systemów komputerowych, administrowanie danymi dla COEiS w Białych Błotach, wynagrodzenie miesięczne z tytułu zatrudnienia wynosi: 1 500,00 zł brutto. Robert Woźniak nie korzysta z udzielania mu czasu wolnego na pełnienie obowiązków radnego zgodnie z art. 25 ust. 3 ustawy o samorządzie gminnym.

3. zatrudnienie w Gminnym Przedszkolu „Wróżka” w Białych Błotach w zakresie obsługi informatycznej przedszkola na podstawie umowy zlecenie zawartej na okres od 01.01.2025 roku do 31.12.2025 roku. Wynagrodzenie miesięczne z tytułu zatrudnienia wynosi 758,33 zł brutto. Robert Woźniak nie korzysta z udzielania mu czasu wolnego na pełnienie obowiązków radnego zgodnie 2 art. 25 ust. 3 ustawy o samorządzie gminnym.

– Dodatkowo informuję, że oświadczenia majątkowe radnych zawierające informacje o osiąganych w danym roku dochodach znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej (…). Ponadto żadna z jednostek organizacyjnych gminy nie podała informacji o zatrudnieniu radnych Gminy Białe Błota w podmiotach niepublicznych wykonujących zadania publiczne na rzecz gminy – wyjaśniła wójt Magdalena Maison.

Źródło:  

Powrót Drukuj